גרפולוגיה תעסוקתית - עשרות גרפולוגים תעסוקתיים באתר אחד

יותר ויותר מקומות עבודה משתמשים בשירותיהם של גרפולוגים תעסוקתיים כדי לאבחן את אישיותו של העובד. למה זה טוב? כנסו וגלו

@@@

כששוק העבודה רותח ועל כל משרה מתמודדים מספר מועמדים, אין זה פלא שהמעסיקים בוחרים לא לעשות "חיים קלים" למועמדים ולבחון כל אחד בפינצטה לפני שאתם סוגרים עם אחד מהם. בין היתר הם דואגים שהוא יעבור דרך גרפולוגים תעסוקתיים כדי לבדוק את כתב היד שלו. הרי כתב היד שלו מספר לא מעט עליו.
מבחן אצל גרפולוג תעסוקתי נעשה באמצעות ציור שהמועמד צריך לצייר או מכתב שעליו לכתוב. כך יכול הגרפולוג לבחון באמצעות כתב היד של המועמד מספר דברים:

  • כיצד הוא פועל בתנאי לחץ
  • כיצד הוא מגיב לסמכות
  • מבנה אישיות דרך כתב היד
  • מאפייני הכתיבה יוכלו לספר עליו
  • האם הוא בן אדם מסודר
  • האם הוא יצור חופשי או מוגבל

לרוב מעסיקים דואגים לשלוח את המועד למכון גרפולוגיה, שם נערך המבדק בתנאים אופטימליים, לעיתים הם יבקשו ממנו להגיע למשרד ולפגוש שם גרפולוג. ההבדל הוא בכך שבמכון המועמד ירגיש יותר משוחרר וחופשי והסיכוי שתוצאות המבדק יהיו אמינות ונכונות, גדולות יותר.

מעוניינים להשכיר את שירותיו של גרופולוג תעסוקתי? תשאירו פרטים ואנחנו נדאג שיחזרו אליכם בהקדם. בינתיים אתם מוזמנים לקרוא כאן עוד חומר אודות גרפולוגים בכלל וגרפולוג תעסוקתי בפרט.
גרפולוגיה תעסקותית
קרא עוד
נפתלי מכון לגרפולוגיה

בן גוריון 28 ב' הוד השרון 4500928

מכון נפתלי הוא לא סתם מכון! הוא מוסד! הוא עסק משפחתי אשר הוקם ע"י אבי המשפחה ד"ר אריה נפתלי רופא וגרופולוג בשנת 1968 ד"ר נפתלי הקים את האגודה הישראלית...

חנה קורן מכון לגרפולוגיה בעמ

פלימן משה 8 חיפה 35084

"חנה קורן - מכון לגרפולוגיה" נוסד ב- 1976, על-ידי חנה קורן ז"ל, שהיתה בין המובילות בתחום הגרפולוגיה בישראל ונחשבה לאחת המומחיות בתחום בארץ ובעולם. את המכון מנהלת כיום...

גרפולוגיה משפטית - חנה קורן

פלימן משה 8 חיפה

חנה קורן מכון לגרפולוגיה" נוסד ב- 1976, על-ידי חנה קורן ז"ל - מהמובילות בתחום הגרפולוגיה בישראל ואחת המומחיות בארץ ובעולם בגרפולוגיה בכלל ובגרפולוגיה משפטית בפרט. לאורך...

סודות הכתב

ת.ד. 148 בצרה 60944

"סודות הכתב" הוקם על ידי מיכל לזר בעלת תואר B.A, של החוג למדעי החברה והרוח של האוניברסיטה הפתוחה, ובוגרת המסלול להכשרת גרפולוגים של המכללה למנהל.   מתמחה במתן...

גרפולוגית משפטית- טל חגג רוקח

מור 29 כפר סבא 44242

טל חגג-רוקח, גרפולוגית משפטית המתמחה בתחומים הבאים: - בדיקת והשוואת חתימות וכתב יד. - בדיקת גיל מסמך ובדיקת דיו. - הכנת חוות דעת מומחה לבית משפט. נסיון מקצועי כ-15 שנים בהכנת...

ברכה שני - גרפולוגית מוסמכת

זבולון 36 קרית אתא 28060

ברכה שני הינה גרפולוגית מוסמכת, העוסקת במקצוע מאז שנת 1984. ברכה הינה בעלת השכלה אקדמית וחברה מן המניין באגודה לגרפולוגיה מדעית בישראל. ברכה שני הוסמכה כגרפולוגית...

מרדכי שרם - מכון פלאי הגרפולוגיה

רוטשילד 57 בת ים 59344

 מרדכי שרם הוא גרפולוג מומחה בכול תחומי הגרפולוגיה. בעל טור באתר האינטרנט מאקו מבית קשת, עורך סדנאות גיבוש, ערבי גיבוש וחוגי בית, מרצה בכיר במכללת וושינגטון ומשמש...

אבן צור מיכל - גרפולוגית מוסמכת

משאבים 14 הוד השרון 45201

מיכל אבן-צור הינה גרפולוגית מוסמכת על ידי המכללה למנהל  בניהולה של הגרפולוגית דבורה הראל.   על המכון:   המכון עוסק במתן חוות דעת למעסיקים...

כישורים-יוסי דמתי גרפולוגיה יישומית

אורבך חיים 24 רחובות 76427

אל עולם הגרפולוגיה המרתק, נחשף לראשונה יוסי דמתי  בשלהי שנות השישים על סיפונה של המשחתת אח"י "אילת" (נראית למעלה) בה שירת, כאשר נמסר לידיו ספרו של "ישראל...

תורי דר בנימין

יהושע חנקין 20/א חולון

שאלות ותשובות בתחום גרפולוגיה תעסוקתית

האם גרפולוגים מחויבים בחיסיון?

השאלה מעט מכשילה, מאחר ועל פי חוק, גרפולוג מחויב בחיסיון בעבודתו, במובן הזה שהוא לא יכול לתת את המידע לגורם שלישי, ללא רשות לקוחותיו והאדם אותו הוא בדק.

מנגד, החוק לא מכיר בחיסיון גרפולוגים באופן דומה לזה של פסיכולוג, ולכן גרפולוג חייב לתת עדות בבית משפט אם הוא נדרש בכך.

שלום. אני מתלבטת לגבי לימודים.האם גרפולוגיה יכולה לעזור לי להחליט?

שלום רב

גרפולוגיה בהחלט יכולה לעזור לך להחליט היכן ללמוד, כידוע אנשים רבים משתמשים בגרפולוגים כדי להכריע הכרעות בחייהם האישיים או המקצועיים, אך היא איננה מבטיחה דבר כמובן.

את ההחלטה אנחנו מציעים שתקבלי על פי מה שמושך אותך, כך גם תהני יותר.

מה הרציונל שמאחורי גרפולוגיה תעסוקתית?

גרפולוגיה תעסוקתית היא תת תחום בגרפולוגיה, המיישם עקרונות מעולם המחקר והטיפול הגרפולוגי לצורך יעול דרך עבודתם של ארגונים יצרניים שונים. למרות שתחום הגרפולוגיה התעסוקתית יכול לתרום לשיפור היעילות במגוון דרכים, נתמקד בשני האופנים הנפוצים ביותר.

הראשון הוא בדיקות בתרם קבלה לעבודה: ניתוח גרפולוגי יכול להוסיף נקודת מבט נוספת על תכונות האישיות ונסתרי נפשו של מועמד לעבודה וכך לעזור לגלות יתרונות וחסרונות חבויים, ובסופו של דבר לבחור את המועמד המתאים ביותר.

דרך נוספת ומקובלת מאוד בה גרפולוגיה תעסוקתית יכולה לעזור ליעילות הארגונית הוא בדיקת יעילות מבנה החברה/מחלקה/צוות. ניתוח גרפולוגי של החברים ביחידה היצרנית (המנהלים, העובדים, אחראים וכו') יכול לסייע במתן מענה על השאלה : "האם ניתן לשפר את היעילות הארגונית באיזושהי צורה"?

כתבות נוספות שיעניינו אותך

כיצד מתבצע אבחון תעסוקתי?

כיצד מתבצע אבחון תעסוקתי?

הלכתם לראיון עבודה והתבקשתם לכתוב מכתב או לצייר? לא, לא בודקים אם אתם יצירתיים, רק רוצים לאבחן את כתב היד שלכם המבוגרים שבינינו, עוד...